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勞動者:舉報維權(quán)需要注意五大事項
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<p><font face="Arial"> 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》5月1日起正式施行。上海市勞動保障監(jiān)察部門發(fā)出提醒,勞動者在舉報、投訴過程中需注意五個事項,以利維權(quán)。 </font></p>
<p><font face="Arial"> 一是注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,可向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權(quán)益,則可提出投訴。 </font></p>
<p><font face="Arial"> 二是勞動者應(yīng)及時維權(quán),以防錯過時效。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報、投訴的,將不再查處。 </font></p>
<p><font face="Arial"> 三是舉報宜通過快速有效方式。舉報者可撥打當(dāng)?shù)貏趧颖U蠠峋€電話,或登錄當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T網(wǎng)站等方式盡快舉報。 </font></p>
<p><font face="Arial"> 四是舉報時提供詳實信息。應(yīng)明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監(jiān)察的效果,勞動者舉報時需提供相關(guān)證據(jù)材料,也可留下姓名及聯(lián)系方式,有關(guān)部門會負(fù)責(zé)保密。 </font></p>
<p><font face="Arial"> 五是注意收集證據(jù)材料。勞動者在工作時應(yīng)注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險費記錄、工作證、服務(wù)證等相關(guān)憑證,以便在舉報投訴、申請仲裁時提供。</font></p>
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